從“綁在屏幕上”到“忙在點子上”

一個國家是不是民主，應該由這個國家的人民來評判，而不是由外部少數人來指手畫腳。

奧斯本告訴澎湃新聞，仍有員工不滿協議中保留的兩級工資製度，並稱這將為企業留有操作的空間，日後或再次成為威脅員工利益的隱患。事實上，通過四次談判，家樂氏與工會雖達成了初步協議，但這並不意味著家樂氏工人的罷工運動就此畫上句號。

在投票表決的前一日，奧斯本依舊舉棋未定。對於這1400名工會員工而言，過去的這60天並不好過。若此次工會投票否決該協議，則意味著我們將在聖誕節和寒冷的冬季繼續罷工。

美國夢墜落就在10月5日家樂氏與工會工人續簽一年的合同到期後，淩晨一點，分布在全國多地共1400名工會工人鑄成人牆，圍堵在當地家樂氏工廠的每一個出入口。就政治層麵而言，美國的兩大政黨並非強有力的勞工聯盟。

作為在家樂氏工作18年、出勤率高達99%的好員工，這也是奧斯本人生第一次以當地工會主席的身份，領導工人站出來，向這家全球性的穀物食品公司發起挑戰。

勞動力市場數據分析公司EmsiBurningGlass高級經濟學家羅恩·赫特裏克向澎湃新聞分析指出，辭職的行為本質上是員工有信心找到更好的工作，或是認為自己具備承擔風險的能力。美國國務院公開承認在這些政權更迭中發揮了中心作用。

同時，向民眾灌輸美國的價值觀，使人們認同美國的經濟政治製度。美式民主嫁接之地，不但沒有產生化學反應，反而引發水土不服，導致許多地區和國家深陷動蕩、衝突和戰爭泥潭。

20世紀80年代以來，美國的否決製變成了通往政治僵局的靈丹妙藥。本報告旨在通過列舉事實和專家觀點，梳理美國民主製度的弊端，分析美國國內民主實踐的亂象和對外輸出民主的危害，希望美國完善自身民主製度和實踐，對外改弦易轍。